Πώς να δημιουργήσετε ένα βιογραφικό σημείωμα που θα παρατηρηθεί;

Οι πραγματικότητες της ζωής είναι τέτοιες που οι εργοδότες δεν είναιείναι αιώνια και εύκολα αντικαταστάσιμα, οπότε κανένας από εμάς δεν είναι απομονωμένος από το γεγονός ότι κάποια μέρα πρέπει να γράψουμε ένα νέο βιογραφικό σημείωμα ή να κάνουμε έναν έλεγχο του "παλαιού". Είναι μερικές φορές να δημιουργήσετε ένα βιογραφικό σημείωμα είναι αρκετά δύσκολο. Μετά από όλα, το κύριο πράγμα εδώ είναι η ποιότητα.

Πρώτον, βεβαιωθείτε ότι το σωστό βιογραφικό μας είναι αισθητά διαφορετικό από τα περισσότερα βιογραφικά με τον ίδιο τύπο σφαλμάτων. Για το σκοπό αυτό, εφιστούμε την προσοχή στα ακόλουθα κύρια σημεία.

Δημιουργήστε ένα βιογραφικό είναι μια ευκαιρία να πάρετε το κλειδί γιαεπιτυχημένη πώληση του εαυτού σας ως υπάλληλος στην αγορά εργασίας και συνεπώς πρέπει να καταρτιστεί λαμβάνοντας υπόψη ότι ο δυνητικός εργοδότης θέλει να σας "αγοράσει". Πιστεύετε ότι θα μπορούσατε να πουλήσετε το προϊόν αν η πρώτη πληροφορία που είδε ο αγοραστής στο φυλλάδιο ήταν η ηλικία του προϊόντος και τα τεχνικά χαρακτηριστικά του; Δεν νομίζω. Ο εργοδότης θέλει να μάθει τι μπορείτε να κάνετε γι 'αυτόν, και όχι πόσα παιδιά ή αυτοκίνητα έχετε. Επομένως, η δομή του βιογραφικού σας σημειώματος θα πρέπει να μελετηθεί προσεκτικά από την άποψη του εργοδότη-αγοραστή. Η ακολουθία της παρουσίασης των δεδομένων μπορεί να είναι με αυτή τη σειρά:

• Επώνυμο, ονοματεπώνυμο, όνομα (χωρίς συντομογραφίες)

• Διεύθυνση (δεν χρειάζεται να γράφετε τον αριθμό του σπιτιού και του διαμερίσματος, αναφέρετε ακριβώς την πόλη, την περιοχή)

• Τηλέφωνα (προσδιορίστε όλους τους αριθμούς επικοινωνίας)

• Διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου

• Εργασιακή εμπειρία (Υποχρεωτική με αντίστροφη χρονολογική σειρά!)

• Επαγγελματικές εκπαιδεύσεις (υποδείξτε αυτές που σχετίζονται με την κενή θέση)

• Επαγγελματική συμμετοχή

• Εκπαίδευση (στην πρώτη περίπτωση τριτοβάθμια εκπαίδευση, εάν υπάρχει)

• Ενδιαφέροντα (προσδιορίστε αυτά που μπορεί να σχετίζονται με την κενή θέση)

• Προσωπικές πληροφορίες

• Παρουσία συστάσεων (μην γράψετε ταυτόχρονα τα άτομα που σας προτείνουν, απλώς καθορίστε εάν υπάρχει ή όχι σύσταση)

Μια τέτοια δομή επιτρέπει ένα δυναμικόο εργοδότης να λαμβάνει πληροφορίες με συγκεκριμένη σειρά προκειμένου να αποφασίσει εάν θα προσκαλέσει έναν υποψήφιο για συνέντευξη ή όχι. Επειδή ο κύριος σκοπός της αποστολής ενός βιογραφικού είναι η πρόσκληση για συνέντευξη. Είναι απίθανο ο καθένας να μπορεί να βρει δουλειά αμέσως μετά την ανάγνωση του βιογραφικού του.

Ιδιαίτερη προσοχή πρέπει να δοθεί στο σημαντικότερο μέρος του βιογραφικού σημειώματος - απασχόληση. Η δομή αυτής της ενότητας πρέπει να περιλαμβάνει τα ακόλουθα στοιχεία:

- το όνομα της θέσης, το όνομα του εργοδότη, την περίοδο εργασίας,

- σύντομη περιγραφή του εργοδότη ·

- περιγραφή της θέσης εργασίας · και

- Επιτεύγματα.

Αυτή η διάταξη πληροφοριών αντανακλά το γεγονός ότιθέλει να γνωρίζει τον δυνητικό εργοδότη, δηλαδή τι κάνατε, για ποιον και πότε. Αυτό είναι ένα πολύ σημαντικό σημείο που θα σας βοηθήσει να δημιουργήσετε ένα βιογραφικό σημείωμα σε μια ευνοϊκή θέση για εσάς. Ορισμένα έχουν επιτεύγματα σε ξεχωριστό πίνακα ή ξεχωριστό τμήμα της περίληψης. Μια τέτοια ρύθμιση ωθεί τον εργοδότη να συγκρίνει αυτές τις πληροφορίες με την εργασία σας και το άλμα από το ένα τμήμα στο άλλο δεν θα είναι υπέρ σας.

Γενικά, κατά τη διενέργεια αναθεώρησης της περίληψης, προχωρήστε απόπροκειμένου να διευκολυνθεί η εργασία ενός δυνητικού εργοδότη όταν εξοικειωθείτε με το βιογραφικό σας, και στη συνέχεια η ανταμοιβή για αυτή τη φροντίδα θα είναι μια πρόσκληση για συνέντευξη.

Όπως μπορείτε να δείτε, δημιουργεί ένα βιογραφικό σημείωμα χωρίς σφάλματαη διαδικασία είναι μάλλον περίπλοκη, αλλά είναι αρκετά εφικτή. Το κύριο πράγμα είναι, δώστε αυτή τη διαδικασία το μέγιστο της προσοχής σας. Όταν ρωτήσατε πώς να δημιουργήσετε ένα βιογραφικό σημείωμα, θα πρέπει να λάβετε μια απάντηση, κυρίως από τον εαυτό σας. Από τις προσπάθειές σας και τις προτάσεις που έχετε καταρτίσει με γνώμονα εξαρτάται η μελλοντική σταδιοδρομία σας. Θυμηθείτε, το βιογραφικό σημείωμα - αυτό είναι εσείς, μόνο "σε χαρτί". Εάν το βιογραφικό σας είναι σωστά καταρτισμένο, καμία εταιρεία δεν θα αρνηθεί να σας πάρει συνέντευξη. Αλλά, αν στείλετε το βιογραφικό σας και σε απόκριση σιωπή, τότε, τελικά, κάτι που δεν δημιουργήσατε.