GDCS - σχόλια των εργαζομένων. FSUE GDCS: σχόλια

Έτσι, σήμερα θα πρέπει να ασχοληθούμε με σας,τι είναι το GDCS. Κριτικές σχετικά με αυτόν τον εργοδότη έχουν αρχίσει πρόσφατα να εμφανίζονται όλο και πιο συχνά σε ιστοσελίδες-otzovikah και εξειδικευμένες εικονικές τοποθεσίες. Ωστόσο, για να βρείτε κάτι συγκεκριμένο είναι πολύ δύσκολο. Παρ 'όλα αυτά, θα προσπαθήσουμε να μελετήσουμε όλες τις απόψεις, καθώς και να καταλήξουμε σε συμπεράσματα για το κατά πόσο ο εργοδότης μας είναι ευσυνείδητος. Και μόνο τότε ο καθένας θα αποφασίσει για τον εαυτό του αν πρέπει να συνεργαστεί με το GCS, των οποίων τα σχόλια θα παρουσιαστούν αργότερα ή όχι.

Τι είναι αυτό;

Τι είναι το GCSU; Στην πραγματικότητα, ο τόπος αυτός θεωρείται πολύ ελίτ τόπος εργασίας. Εξάλλου, η επιχείρηση αυτή δεν ασχολείται παρά με τη μεταφορά μυστικών και πολύτιμων φορτίων στη Ρωσία, αλλά και με όπλα. Με άλλα λόγια, αυτή είναι μια ειδική υπηρεσία παράδοσης.

Υποκαταστήματα του GCSD, τα οποία θα εξετάσουμε σήμερα.για να μελετήσουν, είναι διαθέσιμες σε κάθε πόλη της Ρωσίας. Έτσι κάθε κάτοικος έχει την ευκαιρία να βρει δουλειά εκεί. Μόνο εδώ η επιλογή είναι πολύ δύσκολη. Εξάλλου, αυτοί οι υπάλληλοι θα είναι επίσης σε επαφή με αποστολές μετρητών και ναρκωτικά (συχνά ιατρικά) κεφάλαια. Έτσι, η GTSSS αποθήκη, η οποία εξετάζει τώρα αρχίζουν να μελετούν είναι, στην πραγματικότητα, το μέρος όπου θέλετε να πάρετε σε όλους. Αλλά αξίζει τον κόπο; Ας προσπαθήσουμε να καταλάβουμε αυτή τη δύσκολη ερώτηση.

Καριέρα

Στην πραγματικότητα, υπάρχουν κενές θέσεις σε αυτό το μέροςπάντα. Και δεν είναι πολύ διαφορετικές. Συνήθως τα πάντα περιορίζονται σε λογιστές, ειδικούς σε εμπορικές εργασίες, οικονομολόγους, οδηγούς και συνοδούς. Όλες αυτές οι θέσεις, κατά κανόνα, δεν θεωρούνται ελίτ ή ειδικές.

Ωστόσο, πολλοί λένε ότι είναι πιο εύκολοκαθορίζουν την επιλογή του επαγγέλματος. Δεν έχετε χρόνο να επιλέξετε, επειδή ο κατάλογος των κενών θέσεων δεν είναι τόσο μακρύς. Και τα καθήκοντα είναι σχεδόν μονότονα. Ο λογιστής και ο οικονομολόγος εργάζονται με οικονομικά, οι ειδικοί σε εμπορικές εργασίες επικοινωνούν κυρίως με τις παραγγελίες πελατών, ενώ οι οδηγοί και οι μεταφορείς ασχολούνται με τη μεταφορά και την παράδοση αγαθών. Έτσι, εδώ σχόλια για την εταιρεία είναι αρκετά θετικές. Απλά μην βιαστείτε να εγκατασταθείτε σε αυτό το carpool. Μετά από όλα, αυτό δεν είναι το μόνο που είναι σημαντικό να γνωρίζουμε γι 'αυτό. Υπάρχει ένας τεράστιος αριθμός χαρακτηριστικών που δεν έχουν ακόμη ληφθεί υπόψη. Αλλά τώρα θα διορθώσουμε αυτήν την κατάσταση.

Κρατική υπηρεσία

Οι αξιολογήσεις του προσωπικού της SCSF FSUE είναι αρκετάθετική σε σχέση με τον τόπο εργασίας. Για τι μιλάμε; Ναι, οι υπάλληλοι αυτής της βάσης αυτοκινήτων είναι σε δημόσια υπηρεσία. Και αυτός ο τόπος εργασίας εκτιμάται. Ειδικότερα, λόγω της μελλοντικής σύνταξης.

Μόνο τώρα οι συνταξιούχοι του ΣΣΣΥ της ΕΣΥΕ στην εποχή μας δεν είναιπάρα πολλοί. Και αυτό σημαίνει ότι αυτοί οι ηλικιωμένοι εξακολουθούν να υπόκεινται σε παλαιούς κανόνες πληρωμής των συντάξεων. Τα νέα τιμολόγια «και οι υπολογισμοί δεν έχουν ακόμη χρησιμοποιηθεί. Σε γενικές γραμμές, η κατάσταση των συνταξιούχων και των πρώην υπαλλήλων με τις συντάξεις ικανοποιημένοι. Αλλά αν θα είναι σε λίγα χρόνια, όταν θα υπάρξουν νέες συνθήκες για τις χρεώσεις και τις πληρωμές; Το πιο πιθανό, η άποψη έχει αλλάξει. Ακόμα και η μεγαλύτερη σύνταξη οι τρέχοντες υπολογισμοί θα πρέπει να μειωθούν.

Αν λάβουμε υπόψη την ευθύνη καιδημόσια υπηρεσία, είναι απίθανο ότι οι μικρές συντάξεις θα εξυπηρετούν τους υπαλλήλους. Εξάλλου, συχνά αυτοί οι εργαζόμενοι υφίστανται υπερεργασία και εκτελούν υπερωρίες. Και αυτό θα πρέπει να ανταμείβεται με κάποιο τρόπο στο μέλλον.

Μισθός

Οι αξιολογήσεις του FSUE GDCS απέχουν πολύ από τις πιο κολακευτικές μισθολογικές αυξήσεις. Γιατί συμβαίνει αυτό; Ας προσπαθήσουμε να το καταλάβουμε.

Το πρώτο πράγμα που πρέπει να προσέξετε είναι το καθεστώςεπιχείρηση. Είναι γενικά αποδεκτό ότι οι καλές αποδοχές θα καταβάλλονται στη δημόσια διοίκηση. Συνήθως λαμβάνεται με ευθύνη στις θέσεις. Αλλά στην πραγματικότητα στο GCS όλα είναι λίγο διαφορετικά.

Παίρνετε δουλειά - υποσχόμαστε ένα καλόμισθός, αλλά προειδοποιούν για την τεράστια ευθύνη και την πίεση στο χώρο εργασίας. Κατά κανόνα, αυτοί οι παράγοντες δεν τρομάζουν τους υποψήφιους, και αυτοί πρόθυμα αρχίζουν να εργάζονται. Αλλά στο τέλος του μήνα γίνεται σαφές ότι εξαπατήσατε. Οι εργαζόμενοι εργάζονται σκληρά, αλλά λαμβάνουν ένα μικρό μισθό γι 'αυτό. Και δεν του αρέσουν οι απλοί υπάλληλοι. Με τα "κορυφαία" πράγματα είναι κάπως διαφορετικά - εκεί και το έργο είναι "όχι σκονισμένο", και οι μισθοί είναι υψηλοί (2-3 φορές περισσότερο).

Όπως βλέπετε, ξεκινούν οι αναθεωρήσεις του FSUE GDCS (κινητής αποθήκης)λαμβάνουν μακριά από τα πιο κολακευτικά, αν και αυτός ο τόπος είναι ο εγγυητής της δημόσιας υπηρεσίας. Αλλά είναι πραγματικά τόσο άσχημα εδώ; Αυτό θα μάθουμε περαιτέρω. Εξάλλου, εκτός από τους μισθούς, υπάρχουν και άλλοι παράγοντες που επηρεάζουν τη γνώμη των εργαζομένων για τον εργοδότη τους.

Διαχείριση

Οι αξιολογήσεις του GDCS δεν είναι πολύ καλές για τη διαχείριση της επιχείρησης. Γιατί; Το θέμα είναι ότι η "κορυφή" αυτής της επιχείρησης δεν είναι πολύ φιλικοί άνθρωποι.

Και στην πράξη η κατάσταση είναι ακριβώς η ίδιαλένε οι εργαζόμενοι - ο συνηθισμένος φόρτος εργασίας είναι απλά τεράστιος. Σε γενικές γραμμές, για όσους δεν έχουν καμία σύνδεση στο GCSD, η εργασία δεν θα είναι πολύ ελκυστική.

Επιπλέον, το FSUE GDCS λαμβάνει ένα εξαιρετικόΑρνητική και για τη στάση της διοίκησης στους απλούς εργαζόμενους. Κατά κανόνα, δεν θεωρούνται καν ως άνθρωποι. Μπορεί εύκολα να χαμογελά ή να παραβιάζει τα δικαιώματα. Αλλά πολλοί υφίστανται μια τέτοια στάση λόγω της δημόσιας υπηρεσίας. Αν γνωρίζετε ότι δεν μπορείτε να ανεχτείτε μια τέτοια σχέση, τότε μπορείτε να ξεχάσετε αυτόν τον εργοδότη.

Κοινωνικό πακέτο

Πολύ συχνά μπορείτε να βρείτε πληροφορίες για μαςσημερινή επιχείρηση στο "Rabotyaga.ru". Η ανατροφοδότηση του GTSS εδώ γίνεται εξαιρετικά αρνητική. Ειδικά λόγω του κοινωνικού πακέτου και των εγγυήσεων. Αλλά γιατί συμβαίνει αυτό; Το θέμα είναι ότι αρχικά θα σας υποσχεθεί ένα πλήρες κοινωνικό πακέτο και αμειβόμενες διακοπές. Στην πραγματικότητα, αποκτάται μια πολύ ενδιαφέρουσα κατάσταση.

Δεν θα λάβετε ούτε ένα πλήρες κοινωνικό πακέτο ήπληρωμένες διακοπές. Εάν ξαφνικά καταφέρετε να "κερδίσετε" κυριολεκτικά τα υπόλοιπα και να πληρώσετε για αυτό, οι πληρωμές σε μετρητά θα είναι τόσο άθλια, που δεν αξίζει να τους ζητήσετε την επόμενη φορά. Επιπλέον, εάν ξαφνικά χρειάζεστε νοσοκομείο ή χειρουργική επέμβαση, τότε η εταιρεία δεν πρέπει να περιμένει οποιαδήποτε βοήθεια. Φυσικά, αν δεν είστε σε προνομιακή θέση.

Ανάπτυξη

Τα σχόλια του GDCS απέχουν επίσης από την πιο κολακευτική και την προσωπική εξέλιξη στο χώρο εργασίας. Αυτή η επιχείρηση δεν ενδιαφέρεται απολύτως για αυτήν την προσέγγιση. Και είναι εμφανές αμέσως.

Αρχικά, βέβαια, θα υποσχεθείτετης σταδιοδρομίας και των προοπτικών. Μόνο στην πραγματικότητα όλα θα αποδειχθούν διαφορετικά. Εάν λάβουμε υπόψη το γεγονός ότι η διοίκηση δεν είναι πολύ συμπαθητική στους απλούς υπαλλήλους, είναι δυνατόν να ξεχάσουμε εντελώς την καριέρα μας σε αυτό το μέρος. Θέλετε να πάρετε μια θέση σε αυτή την εταιρεία για να εργαστείτε μόνο χωρίς προοπτικές και επιτεύγματα; Στη συνέχεια, μπορείτε να πάτε με ασφάλεια στη συνέντευξη.

Συμπέρασμα

Σήμερα συναντήσαμε το GTSS. Οι κριτικές σχετικά με αυτήν την εταιρεία, όπως μπορείτε να δείτε, δεν είναι οι πιο θετικές. Σε γενικές γραμμές, η εργασία εδώ είναι πολύ δύσκολη, γι 'αυτό πρέπει να έχετε υψηλό επίπεδο αντοχής στο στρες.

Αν θέλετε να υποβάλετε αίτηση για μια κατάστασηόπου θα έχετε προοπτικές και καλό μισθό (ή τουλάχιστον μια φιλική ομάδα), τότε είναι καλύτερο να παρακάμψετε αυτήν την επιχείρηση. Αλλά όταν χρειάζεστε ένα μέρος μόνο για να μην καθίσετε, τότε μπορείτε να καταλάβετε πλήρως τα διαθέσιμα κενά καθίσματα στο GDCS.